Numărul firmelor care anticipează angajări aproape s-a dublat în prima parte a acestui an, industria şi construcţiile fiind sectoarele cu cele mai mari creşteri potenţiale de personal. Piaţa muncii dă semne de revigorare, cererea de personal e tot mai mare, doar că oferta de mână de lucru calificată este tot mai slabă, spun angajatorii.

Ultimele sondaje oficiale, dar şi un studiu al companiei de cercetare Manpower arată o posibilă creştere a numărului de angajări în următoarele patru-cinci luni. Instituţiile publice care sondează periodic piaţa forţei de muncă (Statistica şi Banca Naţională a României) arată că în construcţii se manifestă cele mai multe intenţii de angajare, în timp ce Manpower arată, în ultimul său studiu de profil, o creştere a previziunilor de angajare în industriile extractivă şi prelucrătoare. În cazul Manpower, „previziunea netă de angajare" este calculată ca diferenţă între cei care anticipează creşteri de personal şi cei care se aşteaptă la scăderi. Pentru trimestrul al treilea din acest an, previziunea netă măsurată de Manpower este de +20%, în creştere semnificativă faţă de valorile din ultimii trei ani.

Vezi aici rezultatele generale naţionale şi globale MEOS

Oferta întâlneşte tot mai greu cererea

Din păcate, mai ales pe piaţa românească a forţei de muncă, creşterea cererii nu ajunge întotdeauna să fie echivalentă cu o creştere a angajărilor. Asta în primul rând pentru că salariul pe care angajatorul poate să-l ofere pentru un post care cere o anumită calificare este mai mic decât aşteptările muncitorului calificat. Potrivit studiului Manpower, sectoarele cu cel mai mare potenţial de creştere ar fi industria şi construcţiile, însă tot aici se regăsesc şi mai vechile probleme legate de calitatea forţei de muncă disponibilă.

Vezi aici varianta integrală a studiului Manpower

Spre exemplu, în c