Luna trecută au fost înregistrate peste 4000 de noi contracte individuale de muncă, aproape dublu faţă de luna precedentă, când încă nu intrase în vigoare noul cod.

Luna mai a fost una de speriat penru angajatori, care au fost controlaţi şi amendaţi la sânge de către inspectorii de muncă. Noul Cod al Muncii, care prevede sancţiuni drastice pentru nerespectarea legislaţiei, mai ales în ceea ce priveşte munca la negru, i-a determinat să intre cât mai repede în legalitate.

Amenzi drastice

Inspectorii de muncă au desfăşurat 132 acţiuni de control în domeniul relaţiilor de muncă, vizate fiind domenii de activitate diverse, precum construcţii, comerţ, pază şi protecţie, restaurante, baruri, confecţii textile. “Au fost sancţionaţi 54 de agenţi economici, din care 9 pentru folosirea de salariaţi fără a le intocmi contracte individuale de muncă. Am depistat 17 persoane care nu aveau contract de muncă. Au fost aplicate 74 de sancţiuni în valoare totală de 176.000 lei, cea mai mare pondere având-o cele nouă sancţiuni contravenţionale aplicate pentru munca la negru, ce au însumat 170.000 lei. Totodată, au fost dispuse 525 de măsuri pentru remedierea deficientelor constatate”, declară Daniel Ghiţă, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt.

Peste 4000 de contracte noi

Potrivit ITM Olt, luna trecută s-au înregistrat la nivelul judeţului Olt 4.025 noi contracte individuale de muncă, din care 1604 pe perioadă determinată şi 2421 pe perioadă nedeterminată. „Comparativ cu luna aprilie, când s-au înregistrat 2.208 contracte de muncă, se poate observa că, odată cu intrarea în vigoare a Codului Muncii, numărul acestora s-a dublat”, spune Ghiţă.

Potrivit noului cod, un angajator riscă o amendă de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată fără forme legale, iar pentru primirea la muncă a mai mult de cinci