Num�rul angaja�ilor pe perioad� determinat�, care primesc ulterior oferte de angajare permanent� �n posturi de execu�ie, a sc�zut, �n prima jum�tate din 2011, cu 4% �n compara�ie cu perioada similar� din anul anterior, ajung�nd la 31% din total, potrivit Trenkwalder, a treia cea mai mare companie de recrutare din Rom�nia, dup� cifra de afaceri din 2010.
"Anul acesta, procentajul angaja�ilor temporari pe care partenerii no�tri i-au angajat ulterior cu contract pe termen nedeterminat a sc�zut la 31%, fa�� de 35% �n cursul anului trecut. Aceasta semnaleaz� dou� aspecte: �n primul r�nd angajatorii prefer� tot mai mult contractele pe perioade determinate, iar pe de alt� parte, sunt aproape de a-�i fi completat necesarul de angaja�i permanen�i", a explicat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.
Conform Trenkwalder, angajatorii continu� s� prefere angaj�rile pe termen determinat deoarece acest sis-tem le permite s� �i ajusteze for�a de munc� folosit� cu volumul �i fluxul comenzilor.
Trenkwalder a �nregistrat o cerere cu 46% mai mare �i pe segmentul de recrutare temporar�, intermediind �n primul trimestru peste 3.800 de locuri de munc�, fa�� de 2.600 �n primele trei luni din 2010. Pe acest segment, cre�terea veniturilor a fost de 57% �n intervalul ianuarie - martie a.c., comparativ cu accea�i perioa-d� din anul trecut.
Compania, cu sediul central �n Sibiu, a �ncheiat trimestrul I cu venituri de 5,92 milioane euro, fa�� de 3,81 milioane �n aceea�i perioad� a anului trecut.
Ac�ionarul majoritar al companiei este Trenkwalder Austria, una dintre cele mai mari firme de recrutare �i plasare de personal din Europa, cu venituri de peste un miliard de euro �n 2009 �i prezen�� �n 20 de ��ri.
C.P. Num�rul angaja�ilor pe perioad� determinat�, care primesc ulterior oferte de angajare permanent� �n posturi de execu�ie, a sc�zut, �n prima jum
