Te intrebi daca ai ajuns intr-un punct in care nu vei mai avansa in cariera? Vezi principalele semne care indica acest lucru, potrivit unei publicatii de resurse umane, citata de Yahoo News.
Cariera poate stagna din mai multe motive: lipsa oportunitatilor, schimbarile din domeniu si plictiseala sunt doar cateva dintre ele.
1. Rolul si responsabilitatile tale nu s-au schimbat in ultimii ani.
2. Ai plecat de la o firma la alta, dar functia si salariul nu ti s-au modificat prea mult.
3. Nu-ti aduci aminte ultima data cand ai invatat ceva nou in domeniul in care activezi.
4. Persoanele angajate in urma ta au fost promovate mai repede decat tine.
5. Nu esti invitat la discutii sau intalniri importante, la care obisnuiai sa participi.
6. Ai mai putine responsabilitati la locul de munca decat aveai candva.
7. Evaluarile cu privire la activitatea ta contin adesea expresii precum “performanta adecvata”.
8. Ninemi de la locul de munca sau din domeniul tau de activitate nu-ti cere ajutorul.
9. Te duci cu teama dimineata la munca.
10. Seful tau si colegii nu mai comunica cu tine in general, telefonul iti suna mai rar si primesti mai putine mail-uri.
11. Iti petreci mult timp vorbind despre munca, iar in aceste povesti esti mereu victima si nu eroul.
Toate acestea iti suna cunoscut? Nu-ti face griji. Citeste mai jos cateva idei despre cum sa-ti revitalizezi cariera.
Vorbeste cu seful tau
Un prim pas este sa infrunti problema. Vorbeste cu seful si cu personalul de la rersurse umane pentru a vedea ce etape trebuie sa parcurgi pentru a avansa la urmatorul nivel in cariera.In paralel, spune-i sefului ca esti pregatit de noi responsabilitati. Daca pana atunci nu i-ai spus nimic, poate el nici nu si-a dat seama ca te simti
