Peste 90% din femeile de afaceri din România cred că pot să îmbine cu succes profesia cu viaţa personală şi pot fi un factor de decizie în organizaţie şi în societate, este rezultatul unui sondaj în cadrul unui proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial - Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU). Sursa: CODRIN PRISECARU
Deşi, în prezent, femeile din România nu se mai complac în anonimat, încă persistă ideea preconcepută potrivit căreia femeile se descurcă cel mai bine în activităţile casnice.
Jumătate din femeile intervievate (45%) declară că au fost discriminate sau au întâlnit cazuri de discriminare la locul de muncă, din cauza originii etnice, a vârstei şi a sexului.
Majoritatea femeilor intervievate consideră că autocunoaşterea, perfecţionarea continuă şi dezvoltarea personală reprezintă factori importanţi care ajută femeile în carieră.
95% dintre respondente au adăugat că programele de training sunt foarte importante pentru cariera profesională şi că instrumentele IT sunt esenţiale în dezvoltarea acesteia.
300 de participante din Cluj, Timişoara, Craiova şi Iaşi
Aceastea sunt principalele concluzii ale sondajului realizat în rândul a 300 de participante la programul "Şanse egale pentru cariere de succes", cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial - Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) şi se desfăşoară în perioada 1 septembrie 2010 şi 31 august 2012.
Sondajul a fost realizat în perioada 01.06.2011 - 23.06.2011, pe un eşantion de 300 de participante, cu vârste cuprinse între 25 şi 50 de ani, din Cluj, Timişoara, Craiova şi Iaşi.
