Un proiect prezentat la Institutul de Studii Populare propune desfiintarea salariului minim pe economie si a sistemului public de pensii. Abia lansata, ideea a strins pareri pro si contra din partea nemtenilor. Un proiect de reforma a sistemului salariilor, pensiilor si asigurarilor de sanatate din Romania a fost prezentat, recent, la Institutul de Studii Populare (ISP), fundatie a Partidului Democrat Liberal. Proiectul propune desfiintarea salariului minim pe economie si a sistemului public de pensii. Abia lansata, ideea a strins pareri pro si contra din partea nemtenilor. Deopotriva, reprezentantii institutiilor, ai sindicatelor si ai patronatelor afirma ca, in contextul economic actual, este obligatorie reglementarea prin lege a salariului minim garantat in plata. "Salariul se stabileste, de obicei, prin negocierea intre angajator si angajat. Statul ar putea sa nu intervina pentru stabilirea cuantumului salariului minim pe economie, insa in contextul economic actual este necesar sa existe acest salariu minim, care sa respecte cosul zilnic si cheltuielile minime lunare ale unei persoane. In viitor, cred ca ar fi un lucru benefic sa se renunte la salariul minim garantat in plata, lasindu-se astfel angajatorilor si angajatilor libertatea negocierii remuneratiilor", a afirmat inspectorul sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, Ioan Popescu. "Exista state care au renuntat la sistemul public de pensii - precum Japonia, unde exista doar sistemul privat in acest domeniu. In astfel de tari, insa, a devenit o traditie ca fiecare patron sa plateasca lunar contributiile pentru salariatii sai la fondurile de pensii administrate privat. Sistemul privat de pensii nu se «clatina» atit de usor precum sistemul pensiilor de stat, insa cred ca in Romania nu se va putea realiza prea curind un astfel de demers. Pe de alta parte, desfiintarea salariului minim ar fi un joc murd