Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Olt a anunţat ieri că la nivelul agenţiei naţionale încă se derulează proiectul „Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor şi angajatorilor“, proiect realizat cu scopul de a atrage atenţia tinerilor asupra serviciilor de consiliere, mediere şi reconversie. Nu s-a putut preciza valoarea proiectului şi nici perioada de implementare, dar s-a comunicat că este vorba de 1.200.000 de pliante, de spoturi video şi audio, inclusiv de intervenţii pe platformele de socializare. Tinerii, cuceriţi de toată această „campanie agresivă“, ar fi fost bine să vină în număr cât mai mare la agenţiile locale, să se informeze şi să se angajeze, iar banii cheltuiţi prin acest proiect să se justifice cumva. În fapt, în primele cinci luni ale anului, în judeţul Olt doar 22 de absolvenţi din instituţiile de învăţământ s-au încadrat în muncă (15 absolvenţi cu diplomă de licenţă şi 7 absolvenţi de învăţământ secundar superior sau postliceal), pentru aceştia AJOFM subvenţionând angajatorii cu o bună parte din costuri. Din totalul de 6.462 de şomeri încadraţi prin AJOFM în perioada ianuarie - mai 2011, cea mai mică parte au reprezentat-o tot tinerii sub 25 de ani - 1.159, ceva mai multe persoane încadrate fiind din segmentul de vârstă 25-35 de ani - 1.747, iar „grosul“, persoane între 35 şi 45 de ani.

Tinerii nu s-au lăsat convinşi de îndemnurile din miile de broşuri tipărite conform strategiei generale de comunicare realizate pe proiect: „Cum să alegem anunţurile de angajare“, „Cum să realizăm un bun CV“, „Cum să pregătim interviul de angajare“, „Cum să redactăm o scrisoare de intenţie“, „Cum puteţi munci în Europa“, „De ce să apelezi la serviciul public de ocupare“, „E bine să ai banii tăi. Ia-ţi primul job!“. Aceste broşuri au ajuns de-abia luna trecută prin şcoli şi pe la instituţii partenere ale AJOFM, iar în