Cum putem să ne pregătim de nota 10 când mergem la un târg de carieră şi, de ce nu, să obţinem un loc de muncă pe loc? Răspunsurile la aceaste întrebări ni le oferă echipa de recrutare a companiei HP Global eBussiness Operations Center (GeBOC), subsidiară a companiei Hewlett Packard în România.

1.FACEŢI-VĂ TEMELE! Interesaţi-vă din timp care vor fi angajatorii prezenţi la târg şi căutaţi cât mai multe informaţii. De la scurt istoric asupra înfiinţării, până la cunoştinţe asupra domeniului de activitate şi organizare internă, toate acestea pot face diferenţa faţă de ceilalţi candidaţi şi vă pot ajuta în a avea o discuţie mai detaliată şi utilă cu angajatorul.

2.FIŢI SELECTIV. Căutaţi un job potrivit pentru profilul dumneavoastră, implicit un angajator la care să vă folosiţi din plin aptitudinile. A avea calităţile potrivite postului înseamnă să aveţi un atu care vă va ajuta să aveţi succes şi să avansaţi mai rapid, oferindu-vă timp pentru dezvoltare şi în alte arii de competenţă.

3.PREGĂTIŢI-VĂ CU ATENŢIE CV-UL. Căutaţi să începeţi cu experienţa profesională şi planurile dumneavoastră de dezvoltare pentru a-i atrage atenţia angajatorului, iar apoi întăriţi-vă prezentarea cu certificările sau rezultatele academice obţinute.

4.VERIFICAŢI-VĂ CV-UL. O greşeală de tipografie sau o exprimare ambiguă vă poate şterge cu buretele toate studiile şi experienţa menţionate în CV. Citiţi-vă „cartea de vizită" cu atenţie înainte de a o oferi. Este ceea ce rămâne în urma întâlnirii.

5.RELAŢIONAŢI. Vorbiţi deschis cu angajatorul şi spuneţi-i ce v-aţi dori de la un job: de la colegi şi program flexibil până la posibilitatea de ascensiune pe scară ierarhică şi dezvoltarea profesională în cadrul firmei. Nu asistaţi la un monolog, însă nici nu acaparaţi discuţia cu aspiraţiile dumneavoastră, căutaţi mereu ca interesul să fie la un ni