Modificarea Codului Muncii, precum şi a altor prevederi legislative oferă un şi mai vast teren de lucru angajaţilor din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Constanţa. Iată de ce, începând din această vară, mai toate societăţile comerciale vor avea parte de vizite inopinate ale acestora. Începând cu data de 1 iunie a.c., verificările şi controalele au devenit tot mai frecvente şi ocupă mare parte din activitatea inspectorilor din cadrul ITM Constanţa, în vizorul lor fiind atât societăţile comerciale din municipiul reşedinţă de judeţ, cât şi din celelalte localităţi ale judeţului. Potrivit directorului instituţiei, Eugen Bola, controalele au avut ca obiectiv verificarea respectării prevederilor legale din legislaţia muncii, securitatea şi sănătatea salariaţilor, cât şi verificarea îndeplinirii măsurilor dispuse în controalele anterioare. „În acest sens, Corpul de control relaţii de muncă din cadrul ITM Constanţa a verificat 346 de agenţi economici şi a aplicat 99 de sancţiuni contravenţionale“, a specificat şeful ITM. Măsuri de remediere la termen Într-o informare remisă presei se menţionează faptul că valoarea sancţiunilor aplicate pe parcursul lunii trecute s-a ridicat la 486.000 de lei. Dintre acestea, 24 de sancţiuni contravenţionale, însumând 328.000 de lei, au fost aplicate de inspectorii ITM pentru munca fără forme legale, fiind depistate 41 de persoane care nu aveau încheiat contract individual de muncă. De asemenea, la alte societăţi comerciale călcate de inspectori s-au aplicat sancţiuni şi s-au dispus măsuri de remediere pentru neconformităţi, cum ar fi încălcarea prevederilor art. 132 din Legea 53/2003, privind repausul săptămânal; încălcarea prevederilor art. 21 din Legea 108/99, privind nerealizarea măsurilor dispuse în procesul verbal de control; încălcarea prevederilor art. 8 din HG 161/2006, privind transmiterea Registrului de Evidenţă