Orange, cel mai mare operator local de telefonie mobila, lansa in anul 2000 un program de training pentru studentii la specializarea de telecomunicatii din Facultatea de Electronica, Telecomunicatii si Tehnologia Informatiei (Universitatea Politehnica din Bucuresti). Doi ani mai tarziu proiectul a fost intrerupt, dar a fost relansat in 2007 sub numele de Orange Education Programme.
In ultimii patru ani, compania a investit in jur de 0,5 milioane de euro in dotarile tehnice, pregatirea si bursele tinerilor.
In fiecare an, in jur de 30 de studenti, termina cursurile acestui program, iar aproximativ jumatate dintre ei ajung sa lucreze pentru Orange, iar restul pentru parteneri sau chiar concurenti.
"Cand facem selectia, alegem studentii in functie de note (cei cu medii mai mari de 8.50 in primii doi ani si jumatate de facultate), de lucrarile realizate de acestia la diferite prezentari stiintifice, in functie de cat de mult s-au implicat in diferite proiecte si activitati ale facultatii", afirma Cristian Patachia, manager de dezvoltare si inovatie in cadrul Orange.
Citeste mai mult despre acest subiect in articolul Cum isi formeaza si recruteaza Orange viitorii angajati inca din timpul facultatii
