Cisco System se confrunta cu problemele specifice perioadei de criza, adoptand o strategie de reducere a costurilor ce vizeaza concedierea a 14% din personal, adica circa 10.000 de angajati.
Compania intentioneaza sa demareze masiva actiune de reducere a personalului inainte de luna august, cu inaintarea a 7.000 de scrisori de concediere, relateaza Webnews.
Potrivit sursei citate, pentru ceilalti 3.000 de salariati, compania intentioneaza sa identifice o cale amiabila de desfacere a contractului de munca, satisfacatoare pentru ambele parti.
Masura va permite grupului sa salveze un miliard de dolari din bilantul anului fiscal 2012, ceea ce reprezinta o solutie pentru diminuarea actualelor probleme economice si o oportunitate de revizuire a resurselor proprii in vederea relansarii activitatii.
Concluzia analistilor cu privire la situatia grupului este clara: Cisco detine in prezent un surplus de resurse ca forta de munca, impunandu-se in acest context o reducere a acestora daca se intentioneaza sa se mentina eficienta la nivel organizational si performantele in activitatea grupului, precizeaza sursa.
Cisco System se confrunta cu problemele specifice perioadei de criza, adoptand o strategie de reducere a costurilor ce vizeaza concedierea a 14% din personal, adica circa 10.000 de angajati.
Compania intentioneaza sa demareze masiva actiune de reducere a personalului inainte de luna august, cu inaintarea a 7.000 de scrisori de concediere, relateaza Webnews.
Potrivit sursei citate, pentru ceilalti 3.000 de salariati, compania intentioneaza sa identifice o cale amiabila de desfacere a contractului de munca, satisfacatoare pentru ambele parti.
Masura va permite grupului sa salveze un miliard de dolari din bilantul anului fiscal 2012, ceea ce reprezinta o solutie pentru diminu