Arta negocierii este cheia succesului in lumea unde fiecare isi apara interesul propriu si cauta sa adune foloasele in avantajul sau.

Negocierea salariului este cu atat mai delicata, cu cat plusand poti aparea inacceptabil, iar subevaluand te minimalizezi pe tine insuti.

Intre aceste doua repere fixe, se desfasoara arta cu care iti hotarasti singur nu numai salariul, dar poate si viitorul, potrivit coaching.monster.fr.

Nu porni la intamplare. Estimeaza corect

Primul punct: documenteaza-te la altii cat primesc ei pentru o munca asemanatoare, in conditii asemanatoare, la o pregatire comparabila.

Al doilea punct: apreciaza corect propriile nevoi personale si ale familiei, ca sa stii exact nivelul minim suportabil.

Punctul trei: cerceteaza Internetul. Acolo vei gasi oferte comparabile, pe care nu le poti lua drept repere absolute dar sunt o excelenta baza de orientare.

Patru: investigheaza. Este ideal sa te informezi la cineva care ocupa deja acelasi post, in aceeasi societate. Trebuie insa sa fii sigur ca persoana nu te va da de gol la patron. Altfel, esti pierdut: patronul va sti incomparabil mai mult despre tine, decat tu despre el.

Este bine sa dispui de o grila a salariilor in domeniu, atat cat sa sesizezi pragul maxim si cel minim intre care se practica asemenea salarii, la modul general. Fii atent, nu risca sa accepti ridicolul, din lipsa de informatii.

Nu deschide cel dintai problema salariului

Multora le sta pe limba intrebarea "cat?". Daca iti scapa asta, esti pierdut. Atitudinea inteleapta este sa-l auzi pe patron, prezentand ce ofera el si in ce conditii. Ai timp sa cantaresti si chiar sa apreciezi in ce masura este dispus la negocieri.

In orice caz, decat sa faci o oferta pe care sa o cantareasca angajatorul pe toate fetele, vei fi mu