In timp ce managerii cu experienta sunt vanati de companiile concurente, o persoana obisnuita trebuie sa astepte aproximativ 6 luni, de cand incepe sa caute un job si pana se angajeaza efectiv. Cele mai multe locuri de munca existente pe piata sunt fie pentru specialisti, fie pentru cei care detin o calificare.

Mihaela Tudorancea, managing partner Nefertiti Human Capital Consulting, a declarat pentru Dailybusiness.ro ca piata fortei de munca "da semne de dezghet, dar are inca gheata la mal". Desi se obseva o usoara crestere a numarului de job-uri, balanta cerere-oferta de pe piata muncii inclina spre solicitarile de locuri de munca.

Specialistul in resurse umane a adaugat ca "procentul candidatilor care nu identifica o oportunitate concreta in intervalul de 6 luni este de peste 55%".

Un motiv poate fi acela ca in acest moment sunt prea multi absolventi de studii superioare pentru piata romaneasca, si mult mai putini muncitori calificati, ramasi in tara.

In ceea ce priveste cele mai multe posturi disponibile, Tudorancea a mai spus ca exista in continuare o cerere ceva mai mare pe cele doua extremitati ale palierului profesional, respectiv manageri de top si muncitorii calificati.

"Ca numar de locuri de munca, datorita sezonului pe care il traversam , de departe cele mai multe sunt pentru necalificati si studii medii", a adaugat managing partnerul Nefertiti Human Capital Consulting.

In aceste conditii, oferta de locuri de munca pentru cei cu studii medii sau pentru cei care au iesit de pe bancile liceului, dar nu vor sa mai urmeze cursurile unei facultati, este mult mai bogata, ei reusind sa-si gaseasca mult mai repede un job, in comparatie cu absolventii de studii superioare.

Reprezentanta Nefertiti Human a mentionat ca persoanele din aceasta categorie se pot angaja pe posturi specifice studiilor