Trebuie amintit faptul că, potrivit prevederilor Titlului IV indice 1 "Impozitul pe veniturile microîntreprinderilor" din Codul Fiscal, microîntreprinderea este o persoană juridică română care îndeplineşte cumulativ, la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent, următoarele condiţii: realizează venituri, altele decât cele din activităţi desfăşurate în domeniul bancar, în domeniile asigurărilor şi reasigurărilor, al pieţei de capital, în domeniile jocurilor de noroc, consultanţei şi managementului; are de la 1 până la 9 salariaţi inclusiv; a realizat venituri care nu au depăşit echivalentul în lei a 100.000 euro; capitalul social al acesteia este deţinut de persoane, altele decât statul şi autorităţile locale conform fiscalitatea.ro.

Încadrarea la prevederile aferente veniturilor realizate

În ceea ce priveşte încadrarea la prevederile aferente veniturilor realizate, se reţine faptul că persoana juridică română nu trebuie să înregistreze venituri din activităţile desfăşurate în domeniul bancar, în domeniile asigurărilor şi reasigurărilor, al pieţei de capital, în domeniile jocurilor de noroc, consultanţei şi managementului încadrarea în categoria veniturilor din consultanţă şi management se efectuează prin analiza contractelor încheiate şi a altor documente care justifică natura veniturilor. Condiţia îndeplinirii numărului de salariaţi depinde de numărul de persoane angajate cu contract individual de muncă, potrivit dispoziţiilor Codului muncii, indiferent de durata timpului de muncă, înscrise în statele de salarii şi/sau în registrul general de evidenţă a salariaţilor. La analiza îndeplinirii condiţiei privind numărul de salariaţi se numără şi contractele de muncă suspendate, potrivit legii.

În cazul persoanelor juridice care au un singur salariat care demisionează în cursul unei luni, precum şi în situaţia în care raportul de m