În urma perioadei de recesiune, peste 30% din angajaţii români au preluat responsabilităţile a cel puţin doi colegi disponibilizaţi.

De asemenea, un procentaj similar se aşteaptă să fie încărcaţi cu sarcini suplimentare în viitorul apropiat, scrie Realitatea.net.

O treime din angajaţii de pe piaţa locală sunt nevoiţi să facă faţă responsabilităţilor echivalente a două sau mai multe posturi, arată un studiu al firmei de cercetare de piaţă Daedalus Millward Brown.

"Efectul cel mai copleşitor al schimbărilor economice din ultimii ani rezidă în creşterea responsabilităţilor la locul de muncă, pe fondul restructurărilor masive care au avut loc în ultima perioadă", susţine Anca Amariei, Account Manager la firma de cercetare de piaţă Daedalus Millward Brown.

Angajaţii din transporturi, telecomunicaţii şi industria media sunt cei care se care se confruntă într-un număr mai mare cu creşterea responsabilităţilor la locul de muncă. În acelaşi timp, mai multe sarcini suplimentare au preluat şi angajaţii din farma şi sectorul medical, dar şi cei din construcţii.

Studiul mai arată că angajaţii care se tem cel mai mult de creşterea responsabilităţilor în perioada următoare provin din transporturi, construcţii, IT şi sectorul farmaceutic.