După ce au avut parte de zile libere neplătite, unii angajaţi ai Spitalului „Filantropia“ din Craiova vor pleca din toamnă acasă

Din cauza problemelor financiare, Spitalul Municipal „Filantropia“ din Craiova va trece de la acordarea de zile neplătite tuturor angajaţilor la disponibilizări. Măsura se va aplica din toamnă, numărul angajaţilor care vor pleca acasă urmând să fie aflat săptămâna aceasta.

Buget mic, angajaţi mulţi

Potrivit conducerii spitalului, unul dintre motivele care au dus la această măsură radicală este reducerea fondurilor alocate de către Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Dolj.

„Avem un fond de salarii de 2,1 milioane de lei în condiţiile reducerii fondurilor alocate lunar, de la 2,75 milioane de lei la 2,2 milioane de lei, începând din luna iunie a acestui an. Ultimele luni - noiembrie şi decembrie - nu sunt acoperite, fondurile pentru această perioadă urmând să fie alocate probabil la rectificarea de buget“, a precizat dr. George Bogdan Ungureanu, managerul Spitalului Municipal „Filantropia“ din Craiova.

Un fond de salarii de 2,1 milioane de lei dintr-un buget de 2,2 milioane de lei înseamnă că un procent de aproximativ 95% din fonduri se duce pe salarii. Pentru a se încadra în normativele stabilite de minister, ar trebui ca ponderea acestor cheltuieli să se reducă la 70%. Iar reducerea cheltuielilor salariale se va face prin disponibilizări, care vor avea loc, potrivit managerului, din luna septembrie.

Până atunci, pentru a se încadra în bugetul alocat de CAS Dolj, conducerea a hotărât deja să reducă fondul de salarii, obligând toţi angajaţii să-şi ia, prin rotaţie, zile libere neplătite.

„Având activitate neîntreruptă pe secţii, şefii de secţie îşi organizează activitatea astfel încât să dea patru zile libere pe lună fiecărui angajat. Angajaţii din policlinică şi personalul TESA primesc şi