În această perioadă, angajatorii doljeni trebuie să aibă mai multă grijă de salariaţi şi să ia o serie de măsuri pentru îmbunătăţirea condiţiilor de lucru. Potrivit legislaţiei în vigoare, la temperaturi extreme, cu depăşirea indicelui de confort, angajatorii trebuie să amenajeze spaţii de repaus pentru salariaţi, în locuri umbroase, pentru refacerea echilibrului termic, şi să le permită acestora să ia pauze. De asemenea, au obligaţia să asigure între doi şi patru litri de apă carbogazoasă mineralizată pentru fiecare persoană care lucrează în spaţiu deschis şi este expusă caniculei. Se poate merge până la fracturarea programului, în sensul eşalonării pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11.00 şi după ora 17.00).

„ITM Dolj derulează în acest sens o amplă campanie judeţeană de control la firmele care-şi desfăşoară activitatea în domeniile agricultură, construcţii şi servicii. În urma controalelor realizate de la începutul lunii s-a constatat că angajatorii respectă, în general, prevederile legislaţiei în vigoare. Doar trei societăţi au fost sancţionate cu avertisment“, a declarat Cătălin Tiberius Mohora, inspector-şef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj. În această perioadă, angajatorii doljeni trebuie să aibă mai multă grijă de salariaţi şi să ia o serie de măsuri pentru îmbunătăţirea condiţiilor de lucru. Potrivit legislaţiei în vigoare, la temperaturi extreme, cu depăşirea indicelui de confort, angajatorii trebuie să amenajeze spaţii de repaus pentru salariaţi, în locuri umbroase, pentru refacerea echilibrului termic, şi să le permită acestora să ia pauze. De asemenea, au obligaţia să asigure între doi şi patru litri de apă carbogazoasă mineralizată pentru fiecare persoană care lucrează în spaţiu deschis şi este expusă caniculei. Se poate merge până la fracturarea programului, în sensul eşalonării pe două perioade a zilei de lucru (până la ora