În jumătate din cei 20 de ani lucraţi până acum în Direcţia Finanţelor Publice Bihor, Ioan Mihaiu a fost şef. Întâi peste comisarii Gărzii Financiare, apoi director general, adjunct, iar din 2009 din nou director plin al Direcţiei.
În interviul acordat BIHOREANULUI, finanţistul vorbeşte fără perdea despre intervenţiile care se făceau pe vremuri pentru măsluirea unor controale fiscale, dar şi despre cele care se fac acum, pentru a-i scăpa pe funcţionarii aflaţi în pericol de disponibilizare. Mai discret a fost când a venit vorba despre motivul pentru care, după ce fusese propulsat în funcţie de PSD, acum e curtat de PDL, care l-ar vrea candidat la Primăria Oradea anul viitor.
- Ce înseamnă restructurarea Finanţelor Publice în Bihor? Câţi oameni îşi pierd slujbele?
- În Bihor, procesul de restructurare şi reorganizare al Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală se concretizează prin desfiinţarea a cinci administraţii teritoriale: Vaşcău, Ştei, Tinca, Valea lui Mihai şi Administraţia comunelor Oradea. Procesul presupune relocarea contribuabililor şi instituţiilor către celelalte cinci administraţii rămase, redistribuirea celor 96 de posturi efectiv ocupate, desfiinţarea tuturor posturilor vacante şi disponibilizarea a 25 de persoane. Dacă luăm în considerare că în perioada de criză economică nu s-au făcut angajări, iar pe cale naturală au plecat aproape 50 de persoane, pot afirma că în Bihor personalul din Finanţe s-a redus cu peste 10% în ultimii 3 ani.
- Se spune că aveţi o listă neagră cu lucrătorii care vor fi demişi.Cum se decide cine pleacă şi cine rămâne?
- Întotdeauna va exista şi o listă neagră, dar procedura de reducere nu dă loc la interpretări. Cele 119 persoane din administraţiile teritoriale desfiinţate, care au primit preaviz, au avut anexată lista cu posturile vacante şi termen pentru a-şi exprima opţiunea pentru un post
