UE nu le oferă prea multe şanse celor din „Generaţia Europa“, cum au fost numiţi tinerii născuţi în preajma Tratatului de la Maastricht (1993). Recrutorii le recomandă absolvenţilor să accepte şi joburi care n-au legătură cu pregătirea lor. În vremuri de recesiune, drumul ocolit este cel mai scurt spre jobul dorit.
„Şomeri cu diplomă" a devenit în ultimii doi-trei ani o sintagmă de care mulţi tineri se tem că ar putea deveni realitatea zilei de mâine şi pe care unii dintre absolvenţi ultimilor ani chiar o trăiesc. „Ghidul Candidatului" vă prezintă astăzi câteva soluţii de intrare pe o piaţă a muncii extrem de dificilă, nu doar în România, ci la nivelul întregului continent european. Noi am analizat, împreună cu experţi în Resurse Umane, oportunităţile de carieră de la o ţară la alta şi vă spunem unde să nu vă duceţi să căutaţi o slujbă, fie pentru că statul respectiv nu şi-a deschis piaţa muncii pentru România, fie pentru că perspectivele sunt mai rău decât nesigure.
Statistica, nefavorabilă
De la începutul crizei economice internaţionale, numărul persoanelor rămase fără job sau aflate în căutarea unui loc de muncă a crescut semnificativ în toată Europa. Cei mai loviţi se dovedesc însă tinerii (persoanele între 16 şi 24 de ani), în rândul cărora şomajul este aproape dublu, comparativ cu cel total: 20%, faţă de 9,9%.
De aceea, dacă vă căutaţi un loc de muncă în străinătate, este bine să nu pierdeţi timpul cu statele membre unde şomajul tinerilor este mult peste media europeană. Este vorba de Spania şi Grecia, cu rate de 44,4%, res-pectiv 33,7% în ceea ce priveşte şomajul tinerilor. Aici, nu puteţi spera decât la contracte sezoniere, iar momentul a trecut deja.
Absolvenţii care doresc să se angajeze în Europa au la dispoziţie un site specializat, aparţinând Comisiei Europene, unde sunt publicate joburi valabile în toată