În prima jumătate a acestui an persoanele care au o experienţă cuprinsă între trei şi cinci ani au fost cele mai căutate de către angajatorii români. Acestea sunt urmate în top de persoanele cu o experienţă de minimum trei ani şi de cele cu o experienţă de peste cinci ani, care pot opta chiar şi pentru posturi de management sau pentru funcţii administrative, conform unui raport privind evoluţia pieţei muncii realizat de BestJobs.
Numărul de oferte de muncă în străinătate a crescut de asemenea, persoanele specializate în domenii ca IT, sănătate, new media şi inginerie fiind cele mai căutate de către angajatorii străini. În primul semestru al acestui an chiar şi firme din Kuweit, Afganistan, China şi Puerto Rico au căutat forţă de muncă în România.
La nivel naţional, cele mai multe posturi disponibile au fost înregistrate în Bucureşti şi în Constanţa, acestea fiind urmate în top de oraşele Timişoara şi Cluj-Napoca.
Faţă de 2010, doar 10% dintre angajaţii români se consideră în siguranţă în ceea ce priveşte stabilitatea locului de muncă şi doar 14% au primit măriri salariale în primele şase luni ale acestui an.
În prima jumătate a acestui an persoanele care au o experienţă cuprinsă între trei şi cinci ani au fost cele mai căutate de către angajatorii români. Acestea sunt urmate în top de persoanele cu o experienţă de minimum trei ani şi de cele cu o experienţă de peste cinci ani, care pot opta chiar şi pentru posturi de management sau pentru funcţii administrative, conform unui raport privind evoluţia pieţei muncii realizat de BestJobs.
Numărul de oferte de muncă în străinătate a crescut de asemenea, persoanele specializate în domenii ca IT, sănătate, new media şi inginerie fiind cele mai căutate de către angajatorii străini. În primul semestru al acestui an chiar şi firme din Kuweit, Afganistan, China şi Puerto Rico au căutat forţă de munc
