Mureşenii care doresc să-şi găsească un loc de muncă în Spania, vor trebui să aştepte să prindă un contract prin intermediul EURES, portalul european pentru mobilitatea forţei de muncă. Dacă de la începutul lunii august vor fi reintroduse permisele de muncă, cu greu îşi vor putea găsi de lucru în Spania, de unii singuri, dacă pleacă de acasă fără un contract în mână. Decizia Spaniei de a reintroduce permisele de muncă îi va afecta serios pe mulţi români, care sperau că-şi vor găsi de lucru prin intermediul unui prieten sau a unei rude. Angajatorul spaniol care doreşte să angajeze un român va trebui să aplice pentru obţinerea permisului de muncă pentru el, trebuind totodată să facă dovada că nu a găsit nici un alt cetăţean UE pentru acel post. Iar concurenţa este destul de mare.
Ofertele de muncă pentru Spania, epuizate
Reprezentanţii EURES, spun că, în prezent nu există nici un fel de oferte de muncă pentru români din partea angajatorilor spanioli. „În 2011, la 30.06, aveam un număr de 45 de cereri înregistrate, din care persoane plasate zece, numai în agricultură. Dar deocamdată nu avem nici o ofertă de lucru pentru Spania”, a precizat Luminiţa Chirilă, reprezentant EURES, din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Mureş.
În prezent, persoanele interesate de un loc de muncă în Spania trebuie să fie înregistrate în baza de date a EURES. „Vin cu un dosar cu copie după buletin, cu cazier, adeverinţă medicală care să ateste că este apt de muncă, fotografii tip paşaport şi un CV. Dar trebuie să fie luaţi în evidenţă la noi şi se organizează preselecţie la nivel naţional. Sunt care pleacă pe şase luni, un an. Dar vin mulţi din cei care au mai fost plecaţi şi merg cu alte contracte noi”, a continuat Luminiţa Chirilă.
Din august, vor avea nevoie pe lângă dosarul care se predă la EURES, de încă un set de documente, care vor fi pr