O testare grilă dintr-o bibliografie stufoasă a rărit rândurile angajaţilor de la Fiscul gorjean. Pe lângă cei nouă salariaţi ai Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Gorj care au picat recent evaluarea, şi femeile de serviciu ar putea să-şi piardă posturile.

26 de angajaţi ai Direcţiei Generale a Finanţelor Publice (DGFP) Gorj au susţinut o testare pentru a rămâne în cadrul instituţiei. Proba scrisă s-a susţinut vineri, 15 iulie, iar din cei 27 de candidaţi înscrişi în final s-au prezentat 26. Aceştia au candidat pe posturile rămase vacante în cadrul instituţiei. Bibliografia de examen a fost destul de stufoasă, cuprinzând subiecte din Legea Funcţionarului Public, Codul Fiscal, Codul de Procedură Fiscală, Codul Etic al Funcţionarului Public, Legea 161 privind transparenţa decizională, Legea privind finanţele publice, Legea contabilităţii, Codul de conduită al funcţionarilor publici, Legea bugetului de stat, normele aplicare a codului fiscal şi codului de procedură fiscal, Hotărârea Guvernului de reorganizare şi funcţionare a Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF), Legea bugetului de stat, dar şi alte întrebări din decrete şi ordonanţe de urgenţă privind reglementarea unor măsuri în materie financiar-fiscală. După ce au răspuns la cele 25 de întrebări din grilă, 17 au fost admişi şi nouă respinşi. Cel mai mare punctaj a fost de 72 de puncte, iar cel mai mic a fost de 12 puncte. Proba orală a avut loc pe 18 iulie. Cei 17 candidaţi admişi la proba scrisă au susţinut un interviu, care a urmărit testarea capacităţii de analiză şi sinteză a funcţionarilor publici, cel mai mare punctaj fiind de 172 puncte, iar cel mai mic, de 135,33 puncte. Potrivit reprezentanţilor DGFP Gorj, cei nouă salariaţi care nu au reuşit să treacă de evaluare sunt incluşi în corpul de rezervă al funcţionarilor publici, urmând ca după data de 1 august, să părăsească instituţ