BCR, cea mai mare banca de pe piata, a acordat anul trecut salarii brute totale de 1,7 mil. euro unui grup de sapte persoane din conducere sau cu contributii deosebite la business, ceea ce ar reprezenta, în medie, un salariu de 240.000 de euro pe an si 20.000 de euro pe luna.
Bonusurile de performanta încasate de cele sapte persoane pentru anul trecut au depasit 1,2 mil. euro, astfel ca remuneratiile totale ale respectivilor membri din conducere au ajuns la aproape 3 mil. euro, potrivit informatiilor publicate de banca.
Acestea sunt primele informatii detaliate privind schema de bonusare dintr-o banca de top. In Romania, salariile nete ale sefilor de banci sunt cuprinse între 10.000 si 30.000 de euro pe luna la care se adauga bonusurile, potrivit informatiilor disponibile.
In linie cu reglementarile europene, banca centrala a decis ca bonusurile pentru bancheri trebuie sa fie legate de performante si sa fie reduse platile in numerar. BNR obliga bancile sa amane cu 3-5 ani plata a minimum 40% din remuneratiile variabile, iar minimum 50% din bonusuri trebuie sa fie acordate in actiuni ale institutiei sau alte instrumente, conform unui regulament care a intrat în vigoare la sfarsitul anului trecut.
Informatiile publicate de BCR vizeaza "remuneratia membrilor organelor cu functie de conducere si a membrilor personalului ale caror actiuni au avut un impact semnificativ asupra profilului de risc al institutiei de credit aferente anului 2010". Remuneratia totala a celor cu functii de conducere a ajuns la aproape 3 mil. euro. Bonusurile anuale totale acordate angajatilor bancii au fost de 19 mil. euro, echivaland cu 17% din salariile brute. De cele mai multe bonusuri, totalizand 11,7 mil. euro, a beneficiat personalul retail si corporate din reteaua teritoriala.
Pachetul de recompense al BCR este format din componenta fixa de plata (salariul
