Vestea buna este ca, avand parte de training-ul potrivit, oricine cu anumite calitati poate deveni manager. Nu spun oricine poate, deoarece este nevoie sa ai anumite calitati, nu pe toate obligatoriu, dar cel putin cateva dintre ele: putere de convingere, carisma, pragmatism, obiectivitate, spirit de echipa, increderea de a delega, comunicare buna, capacitatea de a gasi si promova potentialul, capacitatea de a-i invata pe ceilalti, orientarea catre rezultate, perspectiva de ansamblu etc.
Daca ai macar doua dintre calitatile de mai sus, este posibil sa poti ajunge un manager bun si este posibil sa le ai si pe celelalte, dar inca sa nu le fi identificat. Urmareste sfaturile de mai jos cu privire la cum sa ajungi un bun manager.
Cunoaste-ti bine rolul
Acum ca ai devenit manager, comportamentul tau este luat la puricat si pus sub lupa. Renunta la barfele de la cafea si renunta la a mai vorbi despre conducere in termeni nu tocmai potriviti alaturi de colegii tai, deveniti acum subalternii tai.
Acum esti si tu la conducere, asa ca sa nu fii surprins daca toti vor incepe sa te trateze altfel. Pana la urma, tu esti cel care decizi evaluarile lor, maririle sau scaderile de salariu si pedepsele si recompensele. Cu toate ca tu inca te consideri unul din echipa, nu mai esti doar unul din echipa, ci coordonatorul lor. Invata-ti noile puteri si foloseste-le cu intelepciune.
Concentreaza-te pe echipa
Da, tu esti seful acum, insa nu inseamna ca echipa ta nu poate veni cu idei si solutii bune. Ca manager nu considera ca tu trebuie sa ai toate solutiile si tu trebuie sa vii cu toate ideile stralucite. Acestea pot iesi la suprafata chiar din sanul echipei tale.
In acelasi timp, nu uita sa inveti sa delegi. Erai obisnuit sa faci totul inainte, insa acum ai alte responsabilitati. Alege oameni de incredere,
