Inspectorii Curţii de Conturi au decis că cei o mie de angajaţi au încasat fără drept peste 10 milioane de lei. Banii s-au dat în 2009 în baza unui Contract Colectiv de Muncă semnat de şefii Direcţiei de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) în urma negocierilor cu Sindicatul „Impact“.

Controlorii financiari au depistat ilegalitatea în timpul unui control efectuat la Consiliul Judeţean, instituţie căreia DGASPC i se subordonează. „În urma verificării documentelor referitoare la fundamentarea şi la raportarea execuţiei acestor cheltuieli a rezultat că au fost alocate/utilizate credite bugetare pentru plata unor cheltuieli de personal şi/sau cheltuieli de bunuri şi servicii în sumă totală de 10.761.167 de lei pentru care nu există bază legală“, se arată în raportul întocmit de Curtea de Conturi.

Instituţia a dispus recuperarea sumelor de la angajaţii care au beneficiat de sporuri de fidelitate, confidenţialitate şi stabilitate. Astfel, peste 1.000 de salariaţi ar putea rămâne fără o parte din salarii. Conducerea DGASPC a emis deja decizii de imputare a banilor, dar acţiunea a fost blocată momentan prin atacarea actului în instanţă.

Marius Oroşanu, cel care conducea Sindicatul „Impact“ în momentul în care s-a negociat Contractul Colectiv de Muncă de la DGASPC, susţine că legalitatea actului a fost probată de trei ori în instanţă. „Cel puţin pentru personalul contractual este ilogică decizia Curţii de Conturi. În clipa în care sunt atâtea sentinţe irevocabile să vii, să faci calcule şi să spui că trebuie să dai ceva din urmă este ilogic“, a spus Oroşanu. O bună parte din suma aflată în litigiu şi plătită conform acordului şi Contractului Colectiv de Muncă (CCM) este reprezentată de un spor numit de „fidelitate/loialitate“ care reprezenta 5-15% din salariul de bază, prin intermediul căruia cei de la Protecţia Copilului au primit aproape 850