Românii plecaţi la muncă peste hotare preferă să rămână acolo după încheierea contractelor şi să încaseze ajutoare de şomaj, care le permit să trăiască mult mai bine decât ar face-o acasă, având o slujbă bine plătită
Românii plecaţi la muncă în străinătate se mai întorc în ţară în concedii, ca să-şi conducă rude şi prieteni la muncă serioasă şi plată pe măsură sau, când au perioada minimă lucrată pentru a beneficia de şomaj în respectiva ţară din spaţiul european, ca să ia de acasă documentele necesare pentru indemnizaţia de şomaj de acolo. Evidenţa celor din ultima categorie, care au plecat din judeţul Olt la muncă în ţări membre ale Uniunii Europene, iar acolo au devenit şomeri, o ţine Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM). Din 2007 până în prezent, AJOFM Olt a eliberat 341 de formulare E, unele pentru a se evidenţia stagiul de cotizare din ţară - E 301, altele pentru a se certifica membrii de familie aflaţi în întreţinere - E 302, iar două, până acum, pentru a permite transferul indemnizaţiei de şomaj obţinute în străinătate, în România - U 009 (care înlocuieşte E 303). Cele mai multe, după cum a declarat consilierul Eures Elena Ţane, sunt situaţiile în care cetăţenii solicită formularul E 302 (formular care certifică faptul că membrii familiei lucrătorului salariat aflat în situaţie de şomaj sunt sau nu sunt luaţi în considerare pentru calculul indemnizaţiei de şomaj într-un alt stat membru a cărui legislaţie ia în considerare numărul de membri ai familiei pentru calculul cuantumului indemnizaţiei, chiar dacă aceştia nu îşi au reşedinţa pe teritoriul acestuia).
Numărul celor rămaşi fără locul de muncă legal pe alte meleaguri nu este deloc mare, comparativ cu cei care au plecat în străinătate cu contract, în ultimii ani, numai prin intermediul AJOFM. Chiar şi statutul de şomer le aduce acolo mai mulţi bani decât primesc aici pentru
