Universitatea „Petru Maior” din Târgu-Mureş, în parteneriat cu Confederaţia Patronatelor din Industrie Servicii şi Comerţ, Oficiul Patronal Judeţean Mureş, Asociaţia Club „Şi noi putem reuşi” şi Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines au implementat cu succes, în perioada 3 august 2009 – 30 iulie 2011 proiectul ReCADD, Realizări şi perspective.

În cursul zilei de ieri, la Sala de conferinţe a Hotelului Grand din Târgu-Mureş au fost prezentate rezultatele proiectului. “Ne-am atins obiectivele. Am contribuit la crearea capacităţii interne a firmelor din Regiunea Centru de a dezvolta resursele umane proprii, în legătură cu piaţa economică şi procesul de restructurare a economiei. Obiectivele noastre operaţionale au fost îndeplinite: am creat o reţea de 15 cluburi locale pentru promovarea adaptabilităţii şi dezvoltării durabile reunite în cinci cluburi zonale, cu un Centru de resurse. Am pus un accent pe folosirea experienţei internaţionale, pornind de la comunicare şi inovare în reţea, îmbunătăţirea adaptabilităţii întreprinderilor şi a angajaţilor la condiţiile în schimbare, campanii pentru prevenirea îmbolnăvirilor, modernizarea organizării muncii, armonizarea activităţii profesionale cu viaţa de familie, îmbătrânire activă, participarea femeilor pe piaţa muncii”, a precizat conf. univ. dr. ing. Avram Tripon, managerul proiectului.

Peste 1.800 de persoane participante la proiect

În cadrul proiectului au fost antrenaţi 1.812 participanţi, angajaţi, întreprinzători, persoane fizice autorizate, manageri de la toate nivelurile, personal din sectorul sănătăţii, specialişti în domeniul medicinii muncii în echipe lărgite la activităţi inovative în vederea schimbării atitudinii sociale şi stereotipurilor faţă de muncă şi faţă de grupurile vulnerabile la locul de muncă. De asemenea, 15 activităţi au vizat suportul pentru asigurarea condiţiilor