- Diverse - nr. 838 / 4 August, 2011 Va mai amintiti? Daca nu, va spunem noi. Cu ceva vreme in urma, crezand ca a gasit solutia (miraculoasa) pentru rezolvarea multor probleme de pe piata muncii (in conditiile in care meseriasii si specialistii si-au… luat lumea-n cap!), cei de la Palatul Victoria au adoptat un Plan de masuri pentru revenirea in tara a cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, din perspectiva reintregirii familiei, diminuarii efectelor negative asupra copiilor ramasi in tara in grija rudelor, precum si din punct de vedere demografic. Nobila misiune, in care scop Guvernul a reglementat un sistem de stimulare a revenirii si reintegrarii profesionale a cetatenilor romani in tara, prin acordarea de facilitati pentru dezvoltarea unor afaceri pe cont propriu, generatoare de locuri de munca, inclusiv prin consiliere privind modul de accesare a fondurilor europene, ce trebuia, desigur, salutata. Ce s-a intamplat? S-au gasit, probabil, cativa care au dat gres, sa revina in tara, dar, per ansamblu, rezultatul a fost – spun specialistii – insignifiant. De ce? Intrucat problema nu a fost la angajati, ci la angajatori. Pana cand firmele romane sti nu vor ajunge sa fie profitabile, sa se dezvolte, problema de pe piata muncii (existenta, inca!) nu se va rezolva. Or, Guvernul Romaniei ce-a facut (si face si in prezent)? Nimic altceva decat sa "sugrume” dezvoltarea micilor companii prin birocratie si fiscalitate inalta, mai ales asupra fortei de munca. Costurile cresc, indreptand companiile spre faliment. De altfel, Romania ocupa locul al doilea in UE in topul privind cresterea costurilor cu forta de munca. Mai mult, potrivit Bancii Mondiale, companiile locale se confrunta cu niste costuri foarte ridicate la angajarea fortei de munca, Romania ocupand locul al 13, intr-un top care cuprinde 175 de state. Conform sursei citate, pentru fiecare nou angajat, compan