Echipa Hospice „Casa Speranţei” caută un nou coleg: un fundraising. Cei interesaţi pot depune un CV cu referinţe şi scrisoare de intenţie la adresa: laura.iosub@hospice.ro. Omul potrivit pentru un astfel de job trebuie să aibă experienţă minim doi ani în comunicare, marketing, publicitate, fundraising, studii superioare în comunicare, jurnalism, marketing, excelente abilităţi de comunicare orală şi scrisă cu atenţie spre detalii. De asemenea, trebuie să fie o prezenţă plăcută, degajată şi credibilă şi să creadă în misiunea şi valorile fundaţiei. Limba engleză vorbită fluent şi cunoştinţe de calculator sunt alte puncte necesare în CV. De asemenea, un om care face parte din echipa Hospice trebuie să fie capabil să lucreze sub presiune, dar să fie şi „confortabil în rolul de a solicita servicii probono sau fonduri”.

Responsabilităţile fundraiser-ului ţin de promovarea misiunii, viziunii şi valorilor Fundaţiei, cu scopul de a creşte notorietatea organizaţiei, a crea o imagine publică favorabilă şi a optimiza campaniile de atragere de fonduri. De asemenea, găseşte oportunităţi pentru finanţarea organizaţiei şi realizează acţiuni de strângere de fonduri concrete, prevăzute în planul anual al organizaţiei. Echipa Hospice „Casa Speranţei” caută un nou coleg: un fundraising. Cei interesaţi pot depune un CV cu referinţe şi scrisoare de intenţie la adresa: laura.iosub@hospice.ro. Omul potrivit pentru un astfel de job trebuie să aibă experienţă minim doi ani în comunicare, marketing, publicitate, fundraising, studii superioare în comunicare, jurnalism, marketing, excelente abilităţi de comunicare orală şi scrisă cu atenţie spre detalii. De asemenea, trebuie să fie o prezenţă plăcută, degajată şi credibilă şi să creadă în misiunea şi valorile fundaţiei. Limba engleză vorbită fluent şi cunoştinţe de calculator sunt alte puncte necesare în CV. De asemenea, un om care face pa