Cetăţenii români care doresc să plece la muncă în Spania vor avea nevoie de permise de muncă pentru a se angaja acolo. Avantajaţi vor fi cei care se află deja în Peninsulă şi sunt înscrişi în sistemul de asigurări sociale.

Cei care doresc să lucreze în Spania vor fi nevoiţi să obţină mai întâi un contract şi un permis de muncă, după intrarea în vigoare a restricţiilor impuse de autorităţile spaniole. Comisia Europeană (CE) a autorizat ieri impunerea de restricţii pentru români pe piaţa spaniolă a muncii până la 31 decembrie 2012. Termenul a fost considerat suficient pentru a se adopta măsurile necesare combaterii eficiente a şomajului, dar CE va putea modifica decizia în orice moment, a declarat ieri Chantal Hughes, purtătoarea de cuvânt a CE.

Restricţiile pe piaţa muncii au fost impuse din 22 iulie, dar încă nu s-a stabilit concret cum vor proceda cei care doresc să se angajeze în Spania. Reprezentanţii Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) au declarat că, deocamdată, sunt în discuţii cu ataşatul de muncă şi cei din Spania pentru a stabili exact procedura de aplicare a restricţiilor. Cel mai probabil, românii care se află în ţară şi doresc să se angajeze în Spania vor avea nevoie de un permis de muncă, act care va fi obţinut de angajatorii spanioli, aşa cum se proceda în trecut, înainte ca accesul pe piaţa muncii să fie liber.

Fără probleme pentru cei deja angajaţi

Românii care în prezent sunt angajaţi în Spania sau se află în şomaj ori primesc altă formă de asistenţă socială nu vor fi afectaţi de actualele restricţii. Ei vor putea în continuare să-şi găsească un loc de muncă în ţara respectivă şi să se angajeze ca şi până acum. Mai dificil va fi pentru compatrioţii care se află în România şi care vor avea nevoie să obţină un contract şi un permis de muncă înainte de a pleca în Peninsulă, după o procedură care urmează