Femeile cu un caracter agreabil, cu o prezenta calda, care adesea dau dovada de bunatate si sunt cooperante se aleg cu cel mai mic salariu in urma negocierilor, arata un studiu realizat la Colegiul de Afaceri Mendoza, din cadrul Universitatii Notre Dame din SUA.
Un salariu mai mare vor avea femeile cu un caracter mai putin atragator, insa si acestea vor fi intrecute la salariu de barbati, indiferent de tipul de personalitate pe care o au acestia.
Conform LiveScience, care citeaza studiul aparut in Journal of Personality and Social Psychology, cel mai mult castiga barbatii cu un caracter dezagreabil. Cu alte cuvinte, si in cazul barbatilor au de pierdut cei cu o personalitate placuta si un caracter agreabil, care castiga cu 18% mai putin.
O posibila explicatie a acestui fenomen este aceea ca femeile dezagreabile sunt judecate mai aspru decat barbatii cu un comportament similar, avand mai putine sanse sa fie recomandate pentru un post, explica autorii studiului.
In cadrul studiului au fost analizate veniturile a 3.500 de persoane de varste diferite, unele abia iesite de pe bancile scolii, altele ajunse chiar la 70 de ani. A reiesit ca cei cu un caracter dificil, dezagreabil, aveau venituri mai mari, in cazul femeilor, cele a caror prezenta era apreciata la locul de munca, avand o personalitate placuta, castigand, in medie, cu 5,47% mai putin.
Barbatii cu o personalitate dificila sunt vazuti ca lideri puternici, in timp ce in cazul femeilor lucrurile nu stau deloc asa.
Femeile cu un caracter agreabil, cu o prezenta calda, care adesea dau dovada de bunatate si sunt cooperante se aleg cu cel mai mic salariu in urma negocierilor, arata un studiu realizat la Colegiul de Afaceri Mendoza, din cadrul Universitatii Notre Dame din SUA.
Un salariu mai mare vor avea femeile cu un caracter mai