* Oficialii BVB susţin că Bursa nu se confruntă cu litigii de muncă
Concedierile de personal de anul trecut de la Bursa de Valori Bucureşti (BVB) au creat societăţii mult mai multe probleme decât s-ar fi aşteptat poate şi în cele mai pesimiste scenarii.
După ce a pierdut în instanţă litigiile deschise de foştii salariaţi, fiind nevoită să îi primească înapoi după ce îi dăduse afară, Bursa de Valori Bucureşti a intrat recent în colimatorul Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Acesta a dispus deschiderea unei investigaţii la sediul BVB, după ce societatea a fost reclamată de un angajat.
Reprezentanţii CNCD ne-au declarat:
"În anul 2011, un angajat BVB s-a adresat instituţiei noastre în legătură cu o posibilă faptă de discriminare, săvârşită împotriva sa. Potrivit prevederilor articolului 20, alineatul 4, din Ordonanţa de Guvern nr. 137/2000 privind prevenirea şi sanc-ţionarea tuturor formelor de discriminare (republicată), potrivit cărora soluţionarea unei sesizări se realizea-ză cu citarea obligatorie a părţilor, vă comunicăm că s-a îndeplinit procedura de citare, ambele părţi fiind prezente la termen. De asemenea, s-a dispus efectuarea unei investigaţii la sediul instituţiei reclamate". Data la care urmează să înceapă investigaţia nu a fost stabilită, părţile implicate solicitând să aibă loc după 20 august.
Aceasta nu este, însă, pentru prima dată când Bursa este reclamată la Consiliul împotriva Discriminării. Potrivit reprezentanţilor instituţiei, şi în 2010, angajaţii BVB au transmis două sesizări Consiliului, în urma cărora societatea a fost sancţionată cu avertisment.
Oficialii CNCD au constatat, atunci, "existenţa unor fapte de discriminare în ceea ce priveşte neacordarea primei de 8 Martie". Reclamanţii au sesizat Consiliul că ar fi fost discriminaţi şi în privinţa primei de Crăciun, însă nu aceasta
