* reorganizarea Vămii nu a respectat legea - aceasta este acuzaţia adusă ANAF de către organizaţia sindicală la nivel naţional a vameşilor * de asemenea, sindicaliştii cer Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici să facă o anchetă în acest caz

Vameşii sunt nemulţumiţi de modul în care s-a derulat procesul de reorganizare a instituţiei şi spun că au fost încălcate o serie de prevederi clare din Legea Funcţionarului Public. Un prim exemplu în acest sens indicat de Sindicatul Naţional al Poliţiştilor şi Vameşilor "Pro Lex" este faptul că s-a trecut direct la departajarea prin examinare a salariaţilor care au fost daţi afară, pe când normal ar fi fost să se aplice criterii ce ţin de disciplina şi rigurozitatea vameşilor la locul de muncă. În al doilea rând, organizaţia sindicală spune că nu s-a respectat prevederea în ce priveşte acordarea preavizului de 30 de zile calendaristice de la reducerea postului. "Practic, s-a dat preaviz tuturor angajaţilor din compartimentele supuse reorganizării, deşi nu s-au desfiinţat posturile tuturor celor ce au primit preaviz - o parte dintre posturi au fost desfiinţate în data de 8 august - iar cei mai mulţi au fost repartizaţi pe funcţii pe care le ocupau şi înainte de acordarea preavizului. Emiterea preavizului era justificată din momentul în care se reducea postul ocupat sau în urma procesului de reorganizare şi de aplicare a criteriilor, respectiv examenul de selecţionare sau departajare", se arată într-o scrisoare adresată Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. De asemenea, în acelaşi material se precizează că prin stabilirea unui barem minim de promovare s-a ajuns în situaţii extreme, în care fie au fost declaraţi admişi mai mulţi candidaţi decât numărul de posturi, fie au fost eliberate din funcţii mai multe persoane decât posturile desfiinţate. Un alt motiv de nemulţumire se leagă de faptul că bibliografia de