Primul semestru al Academiei şi şcolilor de agenţi va fi dedicat pregătirii exclusiv poliţieneşti, astfel încât studenţii să poată să-şi descopere vocaţia, în caz contrar putându-şi rezilia angajamentul de muncă fără niciun cost, scrie Mediafax.
Proiectul de strategie privind managementul carierei poliţistului 2011-2014 prevede ca obiective majore instituirea unui sistem de management care să asigure o bună gestionare, evaluare şi stimulare a resurselor umane, precum şi îmbunătăţirea calităţii resurselor umane printr-o recrutare mai eficientă, potrivit documentului postat pe site-ul Ministerului Administraţiei şi Internelor (MAI).
În ceea ce priveşte examenul de recrutare, MAI propune regândirea probelor de concurs, în sensul inversării probelor de admitere, astfel încât testarea cunoştinţelor şi abilităţilor cognitive să fie prima, după care să urmeze proba medicală.
Probe noi la admitere
De asemenea, MAI vrea introducerea unei probe de exprimare în scris şi echilibrarea grilelor cu alte probe, precum interviul sau solicitarea unei recomandări.
Strategia mai reglementează competenţele sociale ale poliţiştilor, necesitatea continuităţii educaţiei şi instruirii lor, îmbunătăţirea pregătirii fizice pentru angajaţii care au nevoie de pregătire fizică în îndeplinirea sarcinilor şi oferirea unor cursuri de reconversie profesională celor care ies din sistem după minimum zece ani şi cer acest lucru.
Proiectul strategiei este supus dezbaterii publice pe site-ul MAI până în 23 septembrie.
