Gianfranco Lanci (stanga sus), Eric Schmidt (dreapta sus), Mark Hurd (stanga jos) si Stephen Elop (dreapta jos)Plecarea lui Steve Jobs de la sefia Apple a "zdruncinat" piata de profil,generand semne de intrebare cu privire la o posibila reorganizare aierarhiei din piata. Insa, in ultimii doi ani industria IT a mai suferit astfel de "socuri", avand de infruntat scandaluri sexuale sau certuri. DailyBusiness va prezinta cele mai rasunatoareplecari din top-managementul industriei IT din ultimii doi ani, care au precedat "cutremurul" Jobs.
In perioada 2010-2011, companii ca Hewlett-Packard, Acer, Microsoft si Google au suferit schimbari drastice in structura top-managementului, miscari care au dus fie la revigorarea business-urilor, fie la decaderea lor.
1. Mark Hurd (Hewlett Packard)
Aproximativ acum un an, Mark Hurd, la acea vreme CEO al Hewlett Packard, isi depunea demisia ca urmare a unor acuzatii de hartuire sexuala, dupa un mandat de cinci ani.
Ce se intamplase? Hurd falsificase rapoartele privind cheltuielile pentru a acoperi "o relatie personala apropiata" cu o colaboratoare de sex feminin, al carei nume nu a fost dezvaluit, si care s-a ocupat de marketingul firmei intre 2008 si 2009.
In iunie 2010, ea a contactat conducerea HP pretinzand ca Hurd a hartuit-o sexual.
Larry Ellison, directorul general al Oracle, considera la acea vreme ca Hewlett-Packard (HP) a gresit fortand-ul pe CEO-ul Mark Hurd sa demisioneze, declarand ca "este cea mai proasta decizie de personal" de cand Apple l-a demis pe Steve Jobs, in anii '80.
La o luna dupa aceasta declaratie, Oracle, al doilea cel mai mare producator de software din lume, l-a angajat pe Mark Hurd in functia de presedinte al companiei si membru al consiliului de administratie.
Sub conducerea lui Hurd, HP isi recastigase titlul d
