La Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu-Mureş ar mai fi nevoie de peste 360 de angajaţi, atât personal medical, sanitar cât şi infirmieri. Doar în acest an au plecat din spital prin demisie, deces, pensie sau cu acordul părţilor, un număr de 59 de persoane, din care cinci medici şi 23 de asistenţi medicali. În prezent, efectivul de personal medical al SCJU Târgu-Mureş este de 2304 de angajaţi, dintr-un total de peste 3600. Unitatea medicală scoate la concurs constant locuri de muncă vacante, însă pe perioadă determinată. Pentru medici sunt peste 70 de posturi vacante, cu precădere pe secţiile ATI, Neurochirurgie, Cardiologie adulţi şi copii, Laborator explorări funcţionale invazive, Chirurgie cardiovasculară. În ceea ce priveşte asistenţii medicali există peste 150 de posturi vacante, în special pe secţiile Neonatologie, ATI, Cardiologie I adulţi, Chirurgie cardiovasculară. Un număr mare de posturi vacante se înregistrează şi la infirmieri şi anume 143. „Posturile scoase la concurs au fost ocupate în totalitate, iar adresabilitatea a fost în medie de 2 persoane/post. S-au scos la concurs în mare parte posturi pe perioadă determinată. Explicaţia este cunoscută: cele pe perioadă nedeterminată sunt blocate şi, din păcate, nu ne este posibilă angajarea de personal pe acest tip de posturi vacante”, a declarat Lavinia Cosma, purtătorul de cuvânt al SCJU Târgu-Mureş.

Ne pleacă medicii?

Universitatea de Medicină şi Farmacie Târgu-Mureş anual are sute de absolvenţi, medici de excepţie, însă mare parte dintre aceştia, de altfel cel mai bine pregătiţi, se reorientează spre joburi mai bine plătite, în străinătate. “Ne-am fi dorit ca numărul celor care s-au înscris la concursuri să fie ceva mai mare, pentru a avea de unde să-i alegem pe cei mai buni. Dar considerăm că persoanele angajate au dovedit că au fost bine alese, s-au integrat în colective şi îşi des