Managementul este axul central al unui departament sau al unei întregi companii. Succesul acestora depinde de conducere, de abilitatea managerului de a atrage proiecte fezabile şi de a stimula echipa din jurul său să-şi direcţioneze toate eforturile către un scop comun. Aşadar, managerul decide traiectoria unei echipe şi asigură coeziunea specialiştilor ce o compun. El poartă responsabilitatea tuturor acţiunilor desfăşurate de angajaţi şi, prin urmare, primeşte şi cele mai mari satisfacţii profesionale. Primul pas pe care l-am făcut pentru cariera mea a fost să mă înscriu la Facultatea de Matematică din cadrul Universităţii Babeş Bolyai, unde am absolvit secţia de statistică şi analiză numerică. Apoi, am umat un master în analiză numerică. Pentru mine, studiile matematice urmate la Cluj au fost pista de lansare în domeniul asigurărilor. Acestea au constituit un element decisiv pentru primul meu angajator, care m-a recrutat pe o poziţie de actuar junior tocmai datorită cunoştinţelor mele de analiză matematică.

Astfel, primul loc de muncă din viaţa mea a fost acela de actuar la o societate de asigurări de top din România, unde am învăţat care sunt principalele mecanisme şi principii de funcţionare ale acestei pieţe atât de dinamice. În plus, odată intrat în această companie, a fost relativ uşor să trec pe o poziţie de conducere, după ce am demonstrat că deţin cunoştinţele necesare pentru a face faţă provocărilor impuse de statutul respectiv.

Noua mea poziţie în acea firmă îmbina elementele specifice domeniului actuar cu cele de conducere ale unei echipe din departamentul de dezvoltare produse, ceea ce mă stimula şi mă antrena atât ca specialist, cât şi ca manager.

Munca de calitate, garant al succesului în carieră

Din punctul meu de vedere, cariera urmează, de obicei, stilul tău de muncă: dacă munca depusă de tine este de calitate,