Ofertele salariale pentru personalul calificat din IT, dar şi din domeniul bancar au revenit practic la nivelurile de dinainte de recesiune pe fondul nevoii angajatorilor de a lucra cu specialişti bine pregătiţi şi cu experienţă, susţin reprezentanţii Trenkwalder, una dintre principalele companii de HR şi recrutare din România.

„După perioada de vară, toamna vine cu o cerere în creştere pe segmentul recrutare - cerere ce ţine cont de două condiţii: deficit de candidaţi de calitate, respectiv timpi mai lungi de selecţie", a precizat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.

Astfel, recrutările vizează preponderent potenţialii angajaţi în domeniul IT, unde sunt căutaţi programatori pe diverse platforme. De asemenea, domeniul bancar recrutează masiv: de la reprezentanţi de vânzări până la directori de sucursale şi de regionale, în timp ce în retail cei mai căutaţi pentru recrutare sunt candidaţii pentru poziţii de director de magazin.

Angajatorii din domeniul producţiei auto caută, de asemenea, directori de producţie, directori de achiziţii, directori financiar-contabili etc.

Vezi pe forbes.ro care sunt ofertele salariale pentru aceste job-uri