În cazul unui nou angajat există mai multe riscuri

În schimb, în situaţia unui salariat o astfel de propunere venită din partea şefului vine cu mai multe beneficii

Situaţia dificilă din ultimii ani a determinat mulţi români aflaţi în căutarea unui job să scadă mult pretenţiile. Unii iau în calcul şi un serviciu în alt oraş decât în cel în care locuiesc. În condiţiile în care ai găsit un job bun, dar este în alt oraş, trebuie să ţii cont de câteva lucruri înainte de a accepta, iar specialiştii portalului de recrutare bestjobs.ro ne arată care sunt lucrurile de care trebuie să ţinem cont atunci când vine vorba de acceptarea unui job în alt oraş. "Trebuie să iei în calcul calitatea vieţii din oraşul în care stai şi cea din potenţiala nouă casă, alături de aspecte ca rudele şi cunoştinţele din apropiere, care te pot ajuta, mărimea oraşului şi piaţa imobiliară alături de multe alte aspecte", au explicat specialiştii bestjobs.ro.

Aceştia au mai spus că relocarea este o decizie mare din punct de vedere financiar. Mutarea costă, iar noul angajator nu va plăti pentru asta, mai mult ca sigur. Sunt câţiva care oferă pachete compensatorii pentru relocare, cele mai mari fiind pentru angajaţii seniori şi pot include atât consiliere cât şi locuinţă temporară.

Găseşte loc pentru negocieri

În cazul în care ai primit oferta pentru relocare, cu cât calităţile tale sunt mai "unice" şi cu cât procesul de a te recruta a fost mai greu, cu atât mai mult sunt dispuşi la negocieri.

Chiar dacă în anunţul de recrutare angajatorii nu menţionează nimic despre relocare şi costurile acesteia, nu strică să aduci în discuţie aspectul acesta, mai ales dacă ai ajuns la interviul pentru angajare.

Încearcă să te documentezi înainte de a lua o decizie

Mai mult, discută ce se întâmplă cu bonusul de relocare, în cazul în care părăse