Un studiu al companiei Manpower arata ca in firmele din zona Moldovei au fost programate mai putine angajari fata de perioada verii. Companiile din Moldova se feresc sa mai faca angajari. Ultimul studiu Manpower arata ca ritmul angajarilor in trimestru patru este in scadere, dar valorile ramin pozitive. Angajatorii din zona de Nord-Est au raportat o previziune neta de angajare (n.r.- aceasta valoare se obtine facind diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul urmator) de ^9% in scadere cu 3 puncte procentuale fata de trimestru precedent dar cu 14% mai mult fata de trimestru 4 din 2010. "In perioada in care s-a realizat studiul pentru acest trimestru, pietele bursiere se aflau sub o presiune majora, iar previziunile in ceea ce priveste o noua revenire a recesiunii in Statele Unite ale Americii cel mai probabil au afectat increderea angajatorilor de pretutindeni. Cu toate acestea, perspectiva privind angajarile la nivel global se mentine puternica, in special in comparatie cu perioada similara a anului trecut, cind Previziunea Neta de Angajare se afla la valoarea de 0%, in prezent prognoza fiind cu 11 puncte procentuale mai puternica”, a declarat Valentin Petrof, country manager al Manpower Group Romania. Studiul realizat pe un esantion de 763 de angajatori romani indica faptul ca una din cinci companii din Romania va continua sa angajeze personal pina la finele anului. "Consideram ca adevarata amenintare pentru piata muncii o constituie nu scadererea cererilor, ci deficitul de competente la nivelul candidatilor. Studiul realizat recent de Manpower Group privind Deficitul de Talente a aratat ca in Romania muncitorii calificati, reprezinta principalul deficit de personal la nivel national. In plus, angajatorii romani intampi