Cele mai vechi confederaţii patronale din România şi-au pierdut locurile rezervate în Consiliul Economic şi Social, astfel că nu mai participă la avizarea proiectelor de legi şi ordonanţe. Din componenta patronală a Consiliului au ieşit UGIR-1903, UNPR şi CONPIROM. Liderii acestora vor să formeze o nouă instituţie de dialog social, împreună cu sindicatele.

Noua Lege a patronatelor a intrat în vigoare de câteva luni, însă îndeplinirea în totalitate a prevederilor acesteia de către marile confederaţii ale angajatorilor a fost lăsată pentru data de 15 septembrie, moment în care la Consiliul Economic şi Social (CES) ar trebui să se contureze o nouă configuraţie a componentei patronale.

Reamintim că CES este instituţia în cadrul căreia patronatele, sindicatele şi Guvernul dezbat proiectele de acte normative (legi, ordonanţe, hotărâri) şi le avizează în funcţie de voturile exprimate de membrii plenului - câte 15 locuri pentru fiecare „latură". Ei bine, dacă de-a lungul timpului în CES au avut delegaţi confederaţiile cu vechi state în lumea patronală, acestea au fost practic excluse, ieşind astfel chiar din sistemul legislativ. Este vorba despre Uniunea Generală a Industriaşilor UGIR-1903, Uniunea Naţională a Patronatului Român - UNPR şi Confederaţia Naţională a Patronatelor din Industrie - CONPIROM, organizaţii înfiinţate în primii ani ai perioadei postdecembriste (UGIR-1903 revendică chiar o continuare a primei federaţii de industriaşi, fondată la 1903).

Cutremur în lumea patronală

Excluderea celor mai vechi confederaţii patronale din CES a stârnit reacţii dintre cele mai vehemente în rândurile liderilor afectaţi, primul răspuns la situaţia astfel creată fiind acela că vor forma o altă instituţie de dialog social. „Legea spune că un patronat trebuie să aibă ca opozant un sindicat din aceeaşi ramură şi ambele părţi să se recunoască reciproc