Directorul agenţiei de recrutare de personal Manpower Craiova, Sorin Diulescu, povesteşte într-un interviu acordat GdS care sunt tendinţele pe piaţa actuală a muncii, ce trebuie şi ce nu trebuie să spuneţi la un interviu de angajare, care sunt cerințele companiilor într-o perioadă de criză economică şi cât de greu se găsesc specialişti adevăraţi în anumite domenii.

Sorin Diulescu este profesor de fizică, dar a lucrat numai în vânzări. Are 38 de ani şi doi copii.

GdS: Cât de greu îşi găseşte un craiovean un loc de muncă în zilele noastre?

Sorin Diulescu: Având în vedere situaţia economică atât mondială, cât şi naţională şi raportat la zona noastră, suntem într-o situaţie în care există foarte puţine locuri de muncă nou-create şi foarte mulţi candidaţi disponibili, absolvenţi de liceu, şcoli profesionale sau facultăţi, care se pregătesc într-un domeniu şi nu găsesc un post relevant pentru pregătirea lor. Ei încep o căutare activă de locuri de muncă şi sunt nevoiţi să accepte posturi pentru care poate că nu s-au pregătit. Această perioadă de căutare poate să dureze câteva luni. În medie, noi estimăm că durează între trei şi șase luni până la găsirea unui loc de muncă potrivit cu pregătirea profesională. Comparativ cu alte zone din ţară, este mai dificil la noi. Nu sunt foarte mulţi angajatori care să creeze foarte multe locuri de muncă în această perioadă şi vorbim poate mai mult de înlocuiri de personal, ţinând cont şi de disponibilizările care s-au făcut în ultimul timp. Odată cu personalul disponibilizat s-au produs şi anumite mutări între companii şi astfel apar posturi libere, care nu sunt neapărat posturi nou-create. Mai dificil este pentru cei care nu au deloc experienţă în muncă, angajatorii dorind personal care să aibă în spate o experienţă relevantă pentru postul pentru care recrutează. De asemenea este dificil pentru cei care nu stăpânesc