Strategia după care ne ghidăm în această fuziune este de tipul «no winners and no losers» (fără câştigători şi fără învinşi - n.red.).Nu am împărţit posturile în structura de conducere a viitoarei companii. Vom alege dintre cei mai buni oameni indiferent în ce parte se află acum", a declarat Artur Borowinski, directorul general al Omniasig. Omniasig avea circa 1.500 de angajaţi în decem brie anul trecut, în timp ce numărul salariaţilor BCR Asigurări ajungea la 1.100 de persoane. Şeful polonez spune că au fost formate mai multe echipe mixte care să se ocupe de integrarea diferitelor departamente, dar deocamdată nu s-a stabilit cine va conduce noua companie. Numărul angajaţilor cu funcţii de conducere se ridică la câteva zeci. De exemplu, Omniasig avea la sfârşitul anului trecut trei membri în directorat şi alţi 20 de directori şi şefi de direcţii, la care se adăugau aproximativ 40 de directori regionali şi directori de sucursale. Situaţia este mai simplă în cazul consiliului de supraveghere, care este comun pentru toate companiile deţinute de Vienna Insurance pe piaţa românească. Abordarea este similară şi în ceea ce priveşte reţeaua de 250 de sucursale şi agenţii deţinute împreună de Omniasig şi BCR Asigurări. Borowinski afir mă că vor fi păstrate inclusiv două sucursale afla te foarte aproape una de cealaltă dacă acestea sunt rentabile. Omniasig avea la sfârşitul anului trecut o reţea de 204 unităţi, în timp ce BCR Asigurări îşi distribuia produsele prin 176 de sucursale şi agenţii. Acţionarul celor două societăţi, grupul austriac Vienna Insurance (VIG), a decis ca numele viitoarei companii să fie Omniasig, considerând că acesta este brandul cu cea mai mare vizibilitate. Ajustări în modelul de business: Pregătim pachete pentru IMM-uri Modelul de business al noii companii se va axa mai puţin pe asigurări auto, care sunt predominante în portofoliile celor doi as