Locuri de muncă sigure și salarii bunicele, uneori însoţite de bonusuri. În perioadă de criză, asociaţiile de proprietari se dovedesc un bun angajator atât pentru personalul cu contract de muncă (administrator, casier, contabil), cât şi pentru cel cu contract de mandat (preşedinte, secretar, comitet).
În Craiova, foarte puțini dintre reprezentanții celor aproximativ 400 de asociaţii de proprietari şi locatari spun ce venituri încasează. De cele mai multe ori, preşedinţii sau administratorii care nu ţin la „confidenţialitatea“ salariului nu fac parte din categoria celor cu salarii „nesimţite“. Aceştia din urmă susţin însă că dacă au ajuns să fie remuneraţi cu câte 2.000 sau 2.500 de lei pe lună se întâmplă cu ştirea Adunării Generale a proprietarilor şi mai ales a Comitetului, acesta fiind singurul „for“ care stabileşte cuantumul venitului lunar pentru fiecare reprezentant şi pentru angajaţi.
Între asociaţiile de proprietari craiovene care nu au avut nici o reţinere în a-şi face publice salariile se numără: Asociaţia 16 Rovine II, Asociaţia 2 Brazda lui Novac, Asociaţia 3 Brazda lui Novac. În schimb, președintele Asociaţiei nr. 13 Calea Bucureşti a fost mai reticent, spunând că își va face public salariul „săptămâna viitoare“. Reprezentanţii Asociaţiei 14 Craioviţa Nouă şi 2 Romul nu au putut fi contactaţi. În cazul acestora, locatarii şi-au arătat, prin sesizări, dorinţa de a afla cu cât sunt plătiți.
Venituri acceptabile
La Asociaţia 16 Rovine II, preşedintele Dan Remus spune că la stabilirea salariilor nu s-a sărit calul. Este acceptabil ca un administrator care face şi munca de casier şi care calculează întreţinerea pentru 360 de apartamente să primească 1.500 lei/lunar. Pentru cele două femei de serviciu, locatarii plătesc un salariu minim pe economie, iar pentru preşedinte, 400 de lei impozabili. Noroc că toți cei patru
