Numai cinci medici cu specializarea in medicina de urgenta lucreaza in unitatile spitalicesti ale judetului, pentru o populatie care depaseste 700.000 de locuitori. Deficitul grav de personal la acest capitol tine si de natura muncii in structurile de urgente, dar si de faptul ca spitalele nu dispun de suficienti bani pentru a oferta posturi. Doar cinci medici care au specializarea in medicina de urgenta lucreaza in spitale din judetul Suceava, in conditiile in care sapte unitati spitalicesti din localitati importante au serviciu de urgenta propriu. Penuria de personal medical face ca multe cazuri de traume care ajung in centre medicale sau dispensare, unde lucreaza medici cu alte specializari, medici de familie sau medici generalisti fara experienta in serviciile de urgenta, sa nu poata fi adresate pana la sosirea ambulantei. Directia de Sanatate Publica Suceava a atras in repetate randuri atentia asupra crizei de personal in unitatile spitalicesti sucevene si mai ales asupra nevoii de medici urgentisti in judet. Cu toate acestea, conditiile foarte grele in care isi desfasoara activitatea acest gen de specialisti, care au nevoie de rezistenta si de o anumita structura psihica, face ca nu multe cadre medicale sa-si doreasca sa lucreze in unitatile de primire urgente, mai ales in conditiile in care si banii sunt cu adevarat putini si nu pe masura muncii. Pe langa putinii candidati pentru aceste posturi, spitalele trebuie sa se incadreze cu cheltuielile de personal intr-un procent de maximum 70% din buget, motiv pentru care, in ciuda deficitului, nu sunt interesate, de fapt, sa faca angajari. Spre exemplu, Unitatea de Primire Urgente a Spitalului Judetean Suceava, cel mai complex serviciu de urgenta din judet, functioneaza cu sase medici mai putini decat ar fi nevoie pentru ca fiecare garda sa se desfasoare, conform legii, cu patru medici pe tura, astfel incat media de