Anul acesta salariile din mediul privat au crescut cu circa 5%, adică sub estimările de la începutul anului, de aproape 7%, dar mai mult decât în 2010, potrivit studiului salarial şi de beneficii PayWell, realizat de PwC România.
Potrivit rezultatelor studiului, aproape jumătate dintre companiile participante au efectuat deja creşteri salariale, iar o treime intenţionează să efectueze creşteri salariale în următoarea perioadă.
23% dintre companiile participante fie nu intenţionează să majoreze salariile, fie nu au luat încă nicio decizie în acest sens.
"Se remarcă faptul că sectoarele în care funcţionează contracte colective de muncă ce leagă evoluţia salarială de nivelul inflaţiei în anul anterior, aşa cum sunt sectorul industrial şi cel de producţie auto, au fost cele care au oferit şi cele mai mari creşteri salariale în 2011", a declarat Peter de Ruiter, liderul Departamentului de Consultanţă Fiscală şi Juridică, PwC România.
Pentru 2012, aproape 60% dintre companiile participante la studiul PayWell Romania 2011 au bugetat creşteri salariale, procentul mediu fiind de 6,8%.
"Sectoarele care au traversat cel mai bine criza economică, în general cele care aveau legătură cu exporturile (producţia industrială şi auto), au înregistrat şi o dinamică salarială peste medie, în vreme ce domeniile aflate în strânsă legătură cu evoluţiile pieţei interne (retailul sau sectorul bancar) au raportat creşteri salariale modeste, sub nivelul prognozat al inflaţiei", a adăugat de Ruiter, citat de Mediafax.
Creşterea medie a salariilor în 2011 a fost de:
- 8,9% în sectorul auto
- 7,2% în producţia industrială
- 2,4% în retail
- 2,9% în sectorul bancar.
Bonusurile de performanţă sunt oferite, în general, managementului.
Studiul salarial şi de beneficii PayWell România 2011 analizează nivelurile salariale şi po
