Cele mai multe aplicaţii pe site-urile de recrutare sunt pentru posturi în comerţ şi IT&C

Candidaţii consideră că în aceste companii pot să se dezvolte profesional rapid şi să primească salarii atractive

Aproape toţi cei care vor să muncească în străinătate aplică însă pentru munci necalificate în agricultură şi zootehnie

Domenii precum retail şi software atrag mii de CV-uri pe site-urile de recrutare. Curierul Naţional a consultat reprezentanţii celor mai accesate portaluri de recrutare (eJobs.ro, BestJobs.ro şi Myjob.ro) şi am aflat care sunt cele mai căutate joburi.

Laura Chilom, HR Consultant, eJobs.ro ne-a spus că job-urile din domeniile menţionate anterior sunt foarte căutate deoarece sunt publicate de branduri de renume, companii mari, în care, odată angajaţi, candidaţii au posibilitatea să se dezvolte rapid din punct de vedere profesional, dar şi să primească pachete salariale atractive. Din punctul de vedere al Oanei-Maria Banu, product marketing manager, Myjob.ro, motivele pentru care sunt căutate aceste locuri de muncă pot fi următoarele: nivelul de specializare este scăzut - cerinţele sunt destul de generale, accesibile unui număr mare de persoane, în unele cazuri nu este necesară experienţa anterioară sau studii superioare; numărul mai mare de posturi în cadrul companiei; compania recrutează din sau pentru mai multe oraşe; există un număr mare de specialişti din domeniu care îşi caută loc de muncă. "Deşi piaţa muncii pare să îşi revină uşor-uşor (există o creştere de 20% a numărului de locuri de muncă vacante faţă de perioada similară din 2010, potrivit datelor Myjob.ro), oferta este încă sub nivelul cererii. O veste îmbucurătoare este că ponderea şomerilor dintre candidaţii Myjob a scăzut la 45% în 2011 faţă de 53% în 2010. Pentru următoarea perioadă preconizăm o creştere a anunţurilor de joburi, în condiţiile în care toa