Aproximativ trei sferturi din angajatii cu studii superioare cred ca prezenta unui consilier scolar i-ar fi determinat sa ia o alta decizie in ceea ce priveste studiile universitare, arata un studiu. Potrivit acestuia, introducerea calificarii de facilitator in scoli ar putea determina o mai buna orientare a elevilor catre o cariera care sa se potriveasca aspiratiilor si aptitudinilor acestora.
In prezent, 55% dintre angajati sunt multumiti de domeniul in care lucreaza si de locul de munca ocupat, dar 70% dintre cei chestionati sustin ca doresc sa schimbe domeniul de activitate in urmatorii 5 ani.
Motivele nemultumirii sunt in cea mai mare parte legate de aspectele financiare si de motivatia pe care o ofera managerii firmelor. Astfel, 41% dintre angajatii nemultumiti au motivatii financiare, 27% invoca lipsa de comunicare cu managerii, 13% relatia defectuoasa cu colegii, 9 % lipsa de perspective de avansare si 5% alte motive.
In ceea ce priveste domeniile unde se observa cel mai mare procent de nemultumire, acestea sunt: sociologie, marketing, jurnalism, consultanta, vanzari. La polul opus gasim domeniul IT, juridic si financiar-bancar.
Gradul de nemultumire privind cariera aleasa variaza si in functie de varsta. Cei cu varste de pana in 30 de ani sunt mai multumiti de cariera aleasa decat cei cu varste cuprinse intre 30 si 45 de ani. Mai exact, ponderea angajatilor multumiti este de 60% la cei cu varste intre 18-30 ani, fata de doar 55% in cazul celei de-a doua categorii.
Motivele nemultumirii fata de actuala profesie sunt explicabile prin faptul ca doar 25% dintre angajati activeaza in domeniul pentru care s-au pregatit.
Schimbarea de domeniu a fost cauzata de motive financiare (47%), lipsa posibilitatii de angajare in domeniul respectiv (35%) sau alte motive (18%). 62% dintre cei care nu activ
