Aproximativ 60 de membri ai Serviciului European de Actiune Externa (SEAE) au renuntat la functiile detinute in cadrul acestuia in ultimele noua luni din cauza conditiilor munca precare, relateaza publicatia electronica EUObserver. Potrivit datelor SEAE, 27 de persoane au plecat pentru a lucra in cadrul Consiliului UE, 16 au plecat la Comisia Europeana, sase la Parlamentul European si sapte in sectorul privat. Alte trei persoane au parasit cabinetul sefei SEAE Catherine Ashton. Plecarile au avut efecte negative asupra departamentelor individuale, unul dintre ele, care se ocupa de misiunile UE privind crizele in strainatate pierzand sase dintre cei 12 secretari. David O'Sullivan, un functionar de rang inalt din cadrul SEAE, a declarat pentru EUObserver ca numarul plecarilor nu este semnificativ, deoarece reprezinta mai putin de 4 procente din cei 1.500 de membri ai personalului de la Bruxelles. "Nu cred ca avem o problema cu persoanele care pleaca. Unii pot fi nemultumiti, dar acestea sunt probleme inerente unei institutii noi ... nu este ca si cum am avea o problema generala", a declarat el. Mai multe persoane au descris insa managementul drept "un dezastru absolut ... un cosmar ... haos". Un director SEAE a declarat ca exista o "disfunctionare majora". "Daca SEAE ar fi fost o companie privata si oamenii ar fi trebuit sa munceasca in aceste conditii, ar fi intrat in faliment", a declarat un delegat al unui sindicat comercial. La doi ani de la inceperea crearii acestui nou organism, personalul nu stie cine si ce face in aceasta organizatie. Multi nu au acces la e-mail sau nu au telefon de serviciu la birou. Restituirea cheltuielilor medicale si a taxelor scolare pentru copii in cazul misiunilor in strainatate sunt platite cu intarziere, ceea ce ii face pe diplomatii europeni reticenti sa calatoreasca si le creeaza dificultati secretarilor prost platiti. Zeci de ambasa