În lipsa investițiilor mari, care să aducă angajatori în județ, migrația forței de muncă spre Occident rămâne una din puținele alternative pentru supraviețuire. Numărul locurilor de muncă oferite de angajatorii hunedoreni s-a diminuat drastic în ultimele săptămâni.

Cea mai recentă bursă a locurilor de muncă, organizată în județul Hunedoara la sfârșitul săptămânii trecute și dedicată în principal absolvenților, a consemnat încadrarea pe post a mai puțin de 40 de hunedoreni, potrivit Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă Hunedoara (AJOFM).

Cei mai mulți dintre tinerii care s-au prezentat la întâlnirea cu angajatorii nu au avut de unde alege. Oficial, potrivit reprezentanților AJOFM, le-au fost puse la dispoziție șomerilor peste 350 de locuri de muncă, însă patronii firmelor participante nu s-au arătat prea dornici să facă angajări în această perioadă, dovadă că gradul de ocupare a fost de doar zece la sută. În municipiul Hunedoara, un singur absolvent a fost angajat, deși fuseseră oferite 70 de joburi.

Nu au fost atrase investiții

Vasile Iorgovan, directorul executiv al AJOFM Hunedoara, a declarat că oferta de pe piața muncii este pe măsura investițiilor atrase de autoritățile locale din județul Hunedoara. În municipii ca Hunedoara și Petroșani, investițiile mari, private, au lipsit cu desăvârșire, în timp ce în Deva au fost puține sau au rămas în unele cazuri, cum este Carrefour, fără finalitate.

În fața penuriei de pe piața muncii, cei mai mulți dintre tinerii hunedoreni fără serviciu caută salvarea în Occident. “Suntem foarte solicitați de persoane care vor să plece să muncească în afara țării într-un interval cât mai rapid. Nu neapărat pentru că își doresc să câștige mai bine, dar pentru că, spun ei, în țară au prea puține șanse de angajare”, susține Matei Florea, administratorul unei firme din Hunedoara, d